招聘公告
社招岗位
简历投递邮箱：1093289709@qq.com
一、法务总监
岗位职责：
1、负责公司法律管理体系、法律风险管理体系的建立和维护。
2、负责处理公司的各类纠纷（含协商、调解、仲裁、诉讼），协助做好外部律师的选用和对接工作，明确其工作职责范围并确保实施。
3、负责对公司所有合同、规章制度的合法性、合规性进行审核，并参与编制、审核公司标准合同文本。
4、参与公司重大决策及重大经济活动，参与相关法律文书的起草和修订，并负责为公司各项业务活动提供法律咨询及法律支持服务。
5、实时收集法律法规和政策资讯，对法律法规和政策环境变化进行分析、汇报。
6、加强公司员工的法律意识，为员工提供法律知识的培训和法律支持。
7、处理或参与过公司行政诉讼、民商事诉讼、投资并购、资产重组、评估拍卖等重大经济活动的全流程，能给出合理意见并推进。
1、法律相关专业统招本科(全日制）及以上学历，通过国家司法考试，在中大型公司同等岗位或律所5年以上工作经验。
2、熟悉相应的经济法、公司法、合同法、房地产法律法规。
3、有多行业从业经验，优良的判断能力、分析能力，原则性强。
4、熟练使用各类办公软件，具有较强的写作能力、表达能力和沟通能力。
5、具备战略管理和企业管理相关知识；具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力。
6、具有良好的敬业精神、团队合作精神和职业道德操守，有责任心，工作积极主动。
薪酬范围：12000-18000,；年龄范围：30-45；不限性别。
二、财务总监
岗位职责：
负责公司财务部门的全面管理，负责制定公司财务战略，监督公司的财务状况，确保财务报表准确无误。负责管理公司固定资产、流动资产和现金，制定公司预算和财务计划，合理控制成本，优化公司财务结构。
1、制定公司财务战略，监督公司的财务状况，确保财务报表准确无误。
2、管理和维护公司的财务系统，确保财务信息的及时准确和完整。
3、负责制定公司预算和财务计划，合理控制成本，优化公司财务结构。
4、负责管理公司的固定资产、流动资产和现金，确保资产安全有效。
5、负责公司税务筹划、财务审计和财务分析工作。
6、负责公司财务风险管理和控制，及时发现财务风险并采取措施。
7、制定公司财务制度和流程，确保公司的财务管理工作得以规范进行。
8、 负责公司款项收取，确保资金运转无误
职位要求：
1、财务、会计、审计等相关专业统招本科(全日制）及以上学历，有注册会计师证。具备5年及以上同等岗位工作经验。
2、 熟悉财务会计准则、税法法规，具备较强的财务分析能力。
3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地处理各种财务问题。
4、具备敏锐的风险意识，能够有效地识别和控制财务风险。
5、熟练掌握财务管理软件，如SAP、ERP等。
年龄范围：30-45；不限性别。
1、审计计划和项目实施：协助公司领导制定年度审计计划，并按计划实施内控自评、经营管理审计、专项审计、责任审计、舞弊调查等各类审计项目；负责组织审计人员培训，确保他们掌握必要的审计程序和方法。
2、风险识别和审计监督：识别内控风险，独立开展内审项目，负责审计方案制定、现场审计、问题及整改措施确认、报告编制、审计底稿归档等工作；对公司各部门和所属单位的预算执行情况、决算情况、预算外资金的管理和使用情况进行审计监督。
3、整改跟踪和报告编制：定期跟踪审计发现问题的整改完成情况，如有必要开展后续审计。编制审计报告，提出合理整改意见，推动整改和落实；对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动提出建议。
4、内控建设和制度完善：协助设计主任开展公司内控建设及廉洁建设相关工作，推动各部门完善各项制度流程；对公司各单位预算的执行情况和决算，以及预算外资金的管理和使用情况进行审计监督。
5、沟通和协调：与各部门沟通协调，确保审计工作的顺利进行；参与合同审核、商务谈判、采购合规性审计、投资项目审计等日常工作；协助外部审计工作的开展，完成公司领导临时交办的工作。
职位要求：
教育背景：财务、会计、审计等相关专业统招本科(全日制）及以上学历，有注册会计师证。
工作经验：具备三年及以上的企业内审或内控工作经验，熟悉企业各类业务流程及风险。具备CPA、CIA、中级审计师等资格证书。
技能要求：熟悉OA系统、金蝶软件、OFFICE软件等办公软件操作，具备较强的数据分析能力和逻辑能力；具备良好的职业道德、积极主动的工作态度、细致认真的工作作风以及良好的沟通协调能力和文字表达能力。
薪酬范围：8000-10000
年龄范围：28-35；不限性别。
四、博物馆常务副馆长
岗位职责：
1、负责博物馆的全面管理和运营，制定并执行博物馆的发展战略和规划，协调各方资源，推动博物馆学术研究、展览和教育等工作的开展。
2、制定并执行博物馆的发展战略和规划，确保博物馆在战略指导下保持良好的发展势头，提高博物馆的社会知名度，提升博物馆的品牌价值。
3、协调博物馆内外部资源，确保博物馆在各个方面都能够保持良好的运营状态，提高博物馆的服务水平和质量。
4、推动博物馆学术研究，提升博物馆的专业水平和研究能力，策划展览，提高展览的质量和观赏性。
5、确保博物馆的教育工作得到有效开展，提升观众的艺术素质和博物馆意识，提高博物馆的的社会影响力。
6、管理和指导博物馆工作人员，包括制定员工培训计划，确保员工的专业素养和综合素质，监督员工的工作绩效，提高员工的工作效率。
7、维护博物馆的秩序和安全，确保博物馆的设施和环境安全良好，预防事故发生。
8、开展博物馆与国内外博物馆的合作交流，拓展博物馆的社会影响力和发展空间，提升博物馆的国际地位和竞争力
职位要求：
1、历史学、考古学、风景园林、城乡规划等博物馆或相关专业统招本科（全日职）及以上学历， 5年以上博物馆管理经验，有成功的博物馆管理案例。
2、熟悉博物馆的管理模式和运作流程，具有较强的组织协调能力和团队合作精神，具备良好的沟通能力。
3、具备扎实的专业知识和文化素养，深入了解博物馆的专业领域，具有较强的博物馆意识和行业敏感度。
4、具有优秀的领导和管理能力，具有较强的决策和判断能力，能够处理复杂问题和应急事件。
5、具有创新思维和创意能力，能够推陈出新，推动博物馆的创新发展。
6、具备良好的职业素养和职业操守，敢于面对挑战，勇于担任责任，能够承担风险。
薪酬范围：8000-12000+创收提成
年龄范围：30-45；不限性别。
五、景区管理中心总监/文旅总经理
负责公司景区管理中心全面管理和策划。负责制定公司文旅业务的发展战略，负责管理和指导公司文旅项目的前期策划、执行和后期评估，确保项目达到预期效果。
岗位职责：
1、制定公司文旅业务的发展战略，制定和落实年度计划和目标，负责管理和指导公司文旅项目的前期策划、执行和后期评估，确保项目达到预期效果；
2、负责管理和监督公司文旅项目的预算和财务状况，协助公司制定和执行有关财务管理制度；
3、负责公司文旅项目的人力资源管理和培训，确保项目团队的专业能力和素质；
4、建立和维护与政府主管单位和合作伙伴的关系，负责公司文旅项目的外部合作和宣传推广；
5、负责公司文旅品牌的建设和管理，确保公司文旅项目达到行业领先水平；
6、 完成公司交办的其他工作，负责制定和执行公司有关文旅业务的内部制度和流程。
职位要求：
1、新闻学、营销、旅游、新媒体等专业统招本科（全日制）及以上学历，5年以上文旅行业工作经验，熟悉文旅行业市场和运营规律。
2、熟悉文旅行业相关法规和政策，具备较强的项目管理能力和沟通协调能力。
3、熟悉数据分析工具，具备较强的市场分析和决策能力。
4、具备良好的团队协作能力和领导力，熟悉项目管理流程，能够制定项目计划并监督执行。
5、具备良好的抗压能力和创新思维，能够适应快速变化的市场环境。
6、熟练掌握文旅行业相关技能和知识，了解国内外文旅行业发展动态。
薪酬范围：8000-12000+创收提成
年龄范围：30-45；不限性别。
岗位职责：
负责公司餐饮部门的全面管理，确保餐饮服务质量与成本控制，以及菜单策划与调整。
1、负责制定公司餐饮发展战略，并确保其实施。
2、负责管理和指导餐饮团队，确保餐饮服务质量，控制成本，提高利润。
3、制定并执行餐饮预算计划，监控开支，控制成本，以保证公司餐饮业务可持续发展。
4、制定餐饮菜谱，合理搭配食材，确保餐饮成本控制有效。
5、根据公司经营策略，合理调整餐饮服务定位，提升品牌满意度。
6、定期对餐饮服务质量、食品安全、员工培训等方面进行评估，并提出改进措施。
7、与其他部门协同合作，确保公司餐饮业务与整体运营的融合。
职位要求：
1、餐饮、营销、茶艺等相关专业统招本科（全日制）及以上学历，具有5年以上餐饮行业工作经验，有大型餐饮公司背景者。
2、熟悉餐饮连锁管理模式，有较强的经营管理能力。
3、具备较强的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通协作。
4、具备数据分析能力，能够对餐饮服务质量等数据进行分析和优化。
5、对餐饮行业有深入的理解，善于创新和发展。
薪酬范围：8000-12000+利润分红
年龄范围：30-45；不限性别。
七、人事经理
岗位职责：
1、全面负责人力资源管理：负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。这包括组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
2、招聘与配置：根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。同时，还需要负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
3、薪酬与福利管理：负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。包括核定各岗位的工资标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、其他工资的报批和审核工作。
4、绩效考核：完成公司各部门人员的业绩考核和职能保障考核，有效实现绩效考核的目的。
5、劳动关系管理：负责公司员工合同管理，包括签订劳动合同、交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系，以及劳动合同存档管理。
6、法律法规遵守：负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实，严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度。
7、其他职责：还包括负责筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等），代表公司人力资源部出席内外有关人事工作的会议或活动等。
职位要求：
1、人力资源等相关专业统招本科（全日职）及以上学历，具有3年以上人力资源管理工作经验。
2、具备较强的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通协作。
薪酬范围：8000-12000
年龄范围：28-35；不限性别。
八、行政经理
岗位职责：
1、全面负责行政人事办公室日常工作：组织制定行政人事办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施；
2、负责组织各项会议，包括月会等例会、各种办公会、重大业务会议等；负责督办、检查办公会及例会决议的执行情况；
3、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；
4、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；
5、参与公司重大决策的研讨和制定；
6、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；
7、负责组织与行政人事相关的内外活动，妥善处理各种对外事务；
8、审核、控制公司行政人事相关的各项费用。
9、组织危机管理工作及外部投诉处理：组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；
10、组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决；
11、协调公司各部门之间的关系：负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；
12、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
13、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；
14、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
15、负责工会日常工作：工会年度工作计划、会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。
16、内部组织管理：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况；控制部门预算使用情况。
职位要求：
1、行政管理、人力资源、中文等统招本科（全日制）及以上学历；5年以上同等岗位工作经验。
2、具备较强的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。
3、具有较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件。
薪酬范围：8000-12000
年龄范围：28-40；不限性别。
九、物业经理
岗位职责：
负责景区的物业管理，确保物业服务质量和安全。负责制定并执行物业管理制度，维护物业管理秩序。
1、负责景区物业管理的总体方案和具体实施，确保物业服务质量和安全；
2、根据景区实际情况，制定物业管理制度和应急预案，并组织培训和检查；
3、负责景区固定资产管理，定期对景区固定资产进行清查，维护资产台账；
4、负责景区物业管理人员的招聘、培训和绩效评估，确保物业管理人员的服务质量；
5、负责景区物业管理费用的预算和管理，及时处理物业管理费用的结算；
6、负责景区物业管理项目的维护和更新，确保物业管理项目符合相关标准；
7、负责与其他部门沟通协调，确保公司物业管理工作的顺利进行。
1、物业、工商管理、园艺、旅游等统招大专（全日职）及以上学历。
2、5年以上物业管理工作经验，有独立项目管理经验；
3、熟悉物业管理行业标准，具备良好的物业管理能力；
4、具备较强的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作；
5、具有较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件和项目管理工具。
年龄范围：28-40；不限性别。
十、秩序部主管/保安队长
岗位职责：
1、负责领导和管理一个保安团队，确保项目的安全和秩序；
2、负责制定并执行保安计划，协调和解决保安问题，确保客户满意度；
3、建立和发展良好的保安团队，培训和指导保安员；
4、协调并处理各种突发事件，包括火灾、地震等；
5、与其他部门合作，维护项目安全和正常运行；
6、监督并管理保安员的绩效，对不符合要求的员工进行培训和调整；
7、维护与客户的良好关系，解决客户关于保安服务的问题；
8、保持高度的敬业精神，遵守公司的规章制度，确保项目的安全和顺利进行。
1、高中以上学历，专业不限；
2、5年以上保安队长或同等职务经验，有成功的保安项目管理经验；
3、熟悉保安行业的安全规范和法律法规，具备一定的应急处置能力；
4、良好的沟通能力和团队合作精神，善于协调和解决保安问题；
5、具有较强的领导和示范作用，能够影响和管理团队成员；
6、具备良好的服务意识和客户满意度，能够熟练运用办公软件；
7、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
年龄范围：28-40；男性。
工作职责：
负责项目的整体规划和执行，确保项目在预算、时间和质量方面的目标得以实现。需要制定项目计划，分配资源，协调各个部门，监督项目进展，及时解决项目中遇到的问题。
1、制定项目计划和项目预算，确保项目在预算范围内完成。
2、分配项目资源，包括人力、材料和设备等，确保项目进展顺利。
3、协调项目各方面的工作，包括设计、施工和监理等。
4、监督项目进展，及时发现问题并解决。
5、沟通和协调与项目有关的各方，包括业主、承包商和供应商等。
6、确保项目按照规定的标准和要求进行，符合相关法规和规范。
7、建立和维护项目管理的体系，确保项目管理的有效。
任职要求：
1、土木、古建、园林等相关专业统招大专（全日制）及以上学历。
2、5年以上同等岗位工作经验。
3、能操作基本的设计软件进行制图，能按照项目需求画图。
4、热爱园林、古典建筑，懂一些石头、数目造景，有景观审美能力。
5、良好的沟通能力和团队合作精神，善于协调和解决问题。
薪酬范围：8000-12000
年龄范围：30-45；男性。
十二、工程监理
具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，确保工程质量、进度、成本和安全符合要求，同时协调各方关系，推动项目顺利进行。
岗位职责
1.质量控制：
– 监督施工过程，确保符合设计图纸、技术规范和合同要求。
– 检查材料、设备质量，确保符合标准。
– 组织隐蔽工程和关键工序的验收。
2. 进度控制：
– 审核施工进度计划，确保按时完成。
– 跟踪施工进展，及时发现并解决延误问题。
3. 成本控制：
– 审核工程量清单和变更签证，防止不合理费用。
– 监督工程款支付，确保符合合同约定。
4. 安全管理：
– 监督施工现场安全，确保符合法规和标准。
– 组织安全检查，及时整改隐患。
5. 合同管理：
– 监督合同执行，确保各方履行义务。
– 处理合同纠纷，提出解决方案。
6. 信息管理：
– 记录监理日志，整理监理报告。
– 及时向业主和相关部门汇报工程进展。
7. 协调沟通：
– 协调业主、设计、施工等单位，解决现场问题。
– 组织工程会议，确保信息畅通。
任职要求
1. 教育背景：工程类相关专业统招本科及以上学历。
2. 专业资格：持有国家注册监理工程师证书。
3. 工作经验：3年以上工程监理或施工管理经验，熟悉相关流程。
4. 技术能力：熟悉工程监理规范、施工技术和质量标准。熟练使用办公软件和工程管理软件。
5. 管理能力：具备良好的组织、协调和沟通能力。 能有效处理施工现场问题。
6. 职业素养：责任心强，具备良好的职业道德和团队精神。能在压力下工作，适应施工现场环境。
7. 法律法规：熟悉建筑法、合同法等相关法规。
8. 其他要求：身体健康，适应工地工作。有大型项目经验者优先。
薪酬范围：8000-12000
年龄范围：30-45；男性。
十三、服务员
岗位职责：
1、接待顾客：热情接待顾客，引导顾客入座，点餐，确保顾客满意离开。
2、维持店内环境：保持店内环境整洁，根据需要进行清洁和收拾餐具等。
3、协助其他员工：协助其他员工完成相关工作，如收银、整理食材等。
职位要求：
1、有一定的服务经验，具有餐饮工作经验者优先。
2、热情、有责任心，具有良好的服务意识和沟通能力。
3、能够轮班工作，保证店铺正常运营。
4、服从管理和领导，遵守公司规章制度。
薪酬范围：3000-5000
年龄范围：20-30；不限性别。
校招岗位
简历投递邮箱：1093289709@qq.com
一、财务（会计/出纳/审计）
1、会计、审计、财务管理等专业统招本科（全日制）及以上学历，有注册会计师证优先，接受应届毕业生。
2、熟悉财务会计准则、税法法规，具备较强的财务分析能力。
3、 具备较强的协调能力和沟通能力，能够有效地处理各种财务问题。
4、具备敏锐的风险意识，能够有效地识别和控制财务风险。
5、熟练掌握财务管理软件，如SAP、ERP等。
薪酬范围：3000-5000
二、法务专员
1、法律相关专业统招本科(全日制）及以上学历，通过国家司法考试优先。
2、熟悉相应的经济法、公司法、合同法等法律法规。
3、有优良的判断能力、分析能力，原则性强。
4、熟练使用各类办公软件，具有较强的写作能力、表达能力和沟通能力。
5、具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力。
6、具有良好的敬业精神、团队合作精神和职业道德操守，有责任心，工作积极主动。
薪酬范围：3000-5000
三、博物馆专员
1、历史学、考古学、风景园林、城乡规划等博物馆或相关领域统招本科（全日职）及以上学历，接受应届毕业生。
2、熟悉博物馆的运作流程，具备良好的沟通能力。
3、具备扎实的专业知识和文化素养，深入了解博物馆的专业领域，具有较强的博物馆意识和行业敏感度。
4、具备良好的写作能力和审美能力，敢于面对挑战，勇于担任责任，能够承担风险。
四、文旅专员
1、新闻学、新媒体、营销、风景园林、旅游管理等专业统招本科（全日制）及以上学历，接受应届毕业生。
2、具有创新思维和创意能力，能够推陈出新。
3、具有良好的写作能力、审美能力。
五、导游
1、中文、英文、酒店、旅游管理、营销等专业统招本科（全日制）及以上学历，接受应届毕业生。
2、熟悉旅游管理相关条例法规。
3、良好的沟通能力、表达能力。
4、具备热情、积极、大方的性格特点。
薪酬范围：3000-5000
六、物业专员
1、物业等相关专业统招本科（全日制）及以上学历。接受应届毕业生。
2、熟悉物业管理行业标准，了解物业管理政策。
3、具备较强的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。
4、具备数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件和项目管理工具。
薪酬范围：3000-5000
七、园林设计
1、风景园林等相关专业统招本科（全日制）及以上学历。接受应届毕业生。
2、熟练使用各类办公软件和古建、景观设计等设计软件。
3、热爱园林艺术、古建，懂景观造景。
薪酬范围：3000-5000
八、苗木养护
1、植物学、园艺等相关专业统招本科（全日制）及以上学历。接受应届毕业生。
2、热爱园林艺术、植物养护。
3、熟练使用各类办公软件。
4、会景观造景优先。
薪酬范围：3000-5000
九、施工员
1、土木、古典建筑、园林、工程管理等相关专业统招本科（全日制）及以上学历。接受应届毕业生。
2、熟练使用各类办公软件，会基础的建筑设计，能根据工程需要制图画图。
3、会景观造景优先。
4、能做好施工现场的沟通协调等工作。
薪酬范围：3000-6000
十、营销专员
1、餐饮、营销、旅游等相关专业统招本科（全日制）及以上学历。接受应届毕业生。
2、有优良的判断能力、分析能力。
3、熟练使用各类办公软件。
4、具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力。
5、具有良好的敬业精神、团队合作精神和职业道德操守，有责任心，工作积极主动。
薪酬范围：3000-6000
十一、茶艺师
1、餐饮、茶艺、旅游等相关专业统招大专（全日制）及以上学历。接受应届毕业生。
2、热情、有责任心，具有良好的服务意识和沟通能力。
3、能够轮班工作，保证店铺正常运营。
4、服从管理和领导，遵守公司规章制度。
薪酬范围：3000-5000
十二、行政专员
1、行政管理等相关专业统招本科（全日制）及以上学历。接受应届毕业生。
2、熟练使用各类办公软件。
3、具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力。
薪酬范围：3000-5000
十三、人事专员
1、人力资源等相关专业统招本科（全日制）及以上学历。接受应届毕业生。
2、熟练使用各类办公软件。
3、具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力。
薪酬范围：3000-5000
